segunda-feira, 18 de janeiro de 2016

Competências necessárias ao mundo digital


No dias atuais, em que as barreiras entre os mundos virtual e físico, online e offline, estão se tornando rarefeitas, quase inexistentes, profissionais de várias áreas precisarão adquirir conhecimentos cada vez mais profundos de tecnologia para desempenhar suas funções. Competências criadas pelo mundo digital serão acrescentadas ao rol de expectativas desejadas pelos recrutadores, como:

1- Noções de programação - Faz toda a diferença conhecer os mecanismos por trás das máquinas - tanto para usá-las melhor quanto para conversar “de igual para igual” com os colegas de TI.  Noções básicas de programação deveriam ser ensinadas na escola. “Se aprendemos como funciona um coração, por que não aprendemos como funciona um site ou um computador? Além de reforçar o raciocínio lógico, é um assunto importante para a cultura geral de qualquer um”.

2- Fluência em dispositivos móveis - Será necessário apropriar-se cada vez mais das possibilidades presentes em smartphones e tablets, pois tudo está convergindo para esse tipo de gadget. “Mesmo hoje, quem não maneja um smartphone para se comunicar, se informar e trabalhar está atrasado em relação às exigências do mercado". 
O fenômeno da mobilidade também põe em evidência plataformas de videoconferência e trabalho remoto, pois o trânsito só piora nas grandes cidades e a presença física no escritório está perdendo importância.Todos precisarão saber como se conectar e como usar sistemas de trabalho a distância no futuro.
3- Cultura digital - isto é, saber onde encontrar informações, apps, ferramentas e sistemas necessários para cumprir uma determinada tarefa, será uma competência cada vez mais exigida pelo mercado de trabalho, isso porque a competitividade das empresas depende diretamente da sua capacidade de responder rapidamente às mudanças. Profissionais sem um repertório mínimo de fontes e referências tecnológicas não terão agilidade suficiente para acompanhar esse ritmo.
4- Nuvem e a cibersegurança - Cada vez mais empresas têm aderido à computação em nuvem para armazenar dados de forma prática e segura. Essa tendência afetará a rotina de trabalho em diversas áreas - “cloud computing”. O mercado deve valorizar o profissional que entenda os fundamentos do processo e saiba como contribuir para manter os dados do seu empregador seguros.

A consciência sobre os riscos de vazamento de dados, aliás, deverá ser cada vez mais cobrada de profissionais de todas as áreas e níveis hierárquicos. Todos precisarão ter uma ideia de como funcionam os procedimentos de segurança, como eles podem ser quebrados e como evitar armadilhas.
5- Noções sobre análise de dados - Análise estatística e mineração de dados foram as competências mais buscadas pelos recrutadores brasileiros em 2015 no LinkedIn. O dado aponta para uma preocupação cada vez maior com a gestão do chamado “big data”.
O tema será necessário para todos no futuro - principalmente porque ele interfere na tomada de decisões em qualquer área ou negócio. Entender o conceito de “big data” e os mecanismos básicos por trás da coleta e da análise dos dados permite que um profissional saiba fazer as perguntas certas sobre o assunto e participe mais ativamente da estratégia trilhada pela sua empresa.

Fonte: Portal Exame

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