sexta-feira, 3 de julho de 2015

Curtida no Facebook pode causar demissão por justa causa


A rede social pode ser uma ferramenta boa se usada da maneira certa no trabalho. Isso porque se o empregado resolver curtir comentários de conteúdo ofensivo à empresa em que trabalha ou a um dos sócios no Facebook pode ser demitido por justa causa. O Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (Campinas) considera o ato como lesivo a honra e boa fama contra o empregador, o que configura a justa causa conforme a letra “k” do artigo 482 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

"A liberdade de expressão não permite ao empregado travar conversas públicas em rede social ofendendo a sócia proprietária da empresa, o que prejudicou de forma definitiva a continuidade de seu pacto laboral", explica a juíza Patrícia Glugovskis Penna Martins, relatora da ação recebida do TRT-15.


Fonte: iBahia.com

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